Conceito fundamentado nos critérios de avaliação do MEC.
Gestão de Recursos Humanos
Presencial
Valores válidos apenas para ingressantes.
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Conceito 4 na classificação do MEC
Conceito do curso
Conceito fundamentado nos critérios de avaliação do MEC.
Sobre o nosso curso
Conheça Nosso Jeito de Ensinar, modalidades e metodologias.
O curso de Gestão de Recursos Humanos diz respeito à área de Gestão de Pessoas em empresas públicas ou privadas de pequeno, médio e grande porte.
O profissional dessa área conhece os processos de Recursos Humanos e entende qual a sua contribuição estratégica para a organização. O curso de RH busca desenvolver o acadêmico para:
- Atuar, como profissional especializado, na área de Gestão de Recursos Humanos de empresas públicas ou privadas, de pequeno, médio e grande porte;
- Planejar e coordenar equipes multifuncionais;
- Planejar e gerenciar áreas de recrutamento e seleção, de análise e descrição de cargos, de administração de salários e de treinamento e desenvolvimento;
- Analisar o mercado da mão de obra e identificar o perfil mais adequado para as vagas existentes na organização;
- Elaborar e estabelecer rotinas de pessoal, benefícios, gestão de carreiras e sistemas de informação de recursos humanos;
- Promover o desenvolvimento de competências relacionadas ao comportamento nos níveis individual e de grupo;
- Executar práticas no processo de avaliação de desempenho;
- Promover e desenvolver equipes de trabalho e administrar conflitos;
- Analisar, interpretar e articular dados e informações, de acordo com a cultura da empresa.
Durante os quatro semestres de duração do curso é trabalhada a competência liderança, possibilitando ao acadêmico suprir uma necessidade do mercado de atuação.
Duração do curso
O Curso de Gestão de Recursos Humanos tem duração de quatro (4) semestres, quer dizer, dois (2) anos de estudos, seja na modalidade presencial ou a distância, período destinado para o ensino que vise todas as atividades relacionadas a administração humana da empresa, em um projeto pedagógico que integra teoria e prática. Veja a Duração do curso
Mensalidade do curso
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Coordenação do Curso
Fabio Teodoro Tolfo Ribas
Mestre em Administração - UFSM (2010), Pós-graduado em Administração de Recursos Humanos com Concentração em Gestão de Pessoas e Graduado em Administração de Empresas (2008); Graduação em Administração de Empresas - Universidade de Cruz Alta (2007).
Ver Currículo LattesCoordenação do Curso
Fabio Teodoro Tolfo Ribas
Fabio Teodoro Tolfo Ribas sobre o curso de Gestão de Recursos Humanos
Mestre em Administração - UFSM (2010), Pós-graduado em Administração de Recursos Humanos com Concentração em Gestão de Pessoas e Graduado em Administração de Empresas (2008); Graduação em Administração de Empresas - Universidade de Cruz Alta (2007).
Ver Currículo LattesApós a graduação, os profissionais de RH têm lugar garantido no mercado de trabalho, pois cada vez mais se torna pré-requisito às empresas que queiram ser bem-sucedidas um setor de Recursos Humanos atuante.
A área de Gestão de Pessoas em empresas públicas ou privadas de pequeno, médio e grande porte necessita de mão de obra qualificada e é promissora, pois os bons negócios dependem de profissionais qualificados e motivados.
A experiência desses colaboradores, aliada à sua boa formação, resulta em crescimento profissional em curto prazo. Depois de formado, o profissional de RH pode se vincular ao CRA (Conselho Regional de Administração), que o habilita como gestor responsável pelos processos da área.
Áreas de atuação
O Gestor de Recursos Humanos atua em:
- Contratação e demissão;
- Cálculo de salários e benefícios;
- Cursos de aperfeiçoamento;
- Controle de arquivos;
- Saúde e segurança do Trabalho;
- Relações Sindicais;
- Plano de carreira;
- Clima organizacional, entre outras atividades.
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Mercado de Trabalho de Gestão de Recursos Humanos
Após a graduação, os profissionais de RH têm lugar garantido no mercado de trabalho, pois cada vez mais se torna pré-requisito às empresas que queiram ser bem-sucedidas um setor de Recursos Humanos atuante.
A área de Gestão de Pessoas em empresas públicas ou privadas de pequeno, médio e grande porte necessita de mão de obra qualificada e é promissora, pois os bons negócios dependem de profissionais qualificados e motivados.
A experiência desses colaboradores, aliada à sua boa formação, resulta em crescimento profissional em curto prazo. Depois de formado, o profissional de RH pode se vincular ao CRA (Conselho Regional de Administração), que o habilita como gestor responsável pelos processos da área.
Áreas de atuação
O Gestor de Recursos Humanos atua em:
- Contratação e demissão;
- Cálculo de salários e benefícios;
- Cursos de aperfeiçoamento;
- Controle de arquivos;
- Saúde e segurança do Trabalho;
- Relações Sindicais;
- Plano de carreira;
- Clima organizacional, entre outras atividades.
Diferenciais da Faculdade de Recursos Humanos
do Curso de Gestão de Recursos Humanos na FSG
Na FSG, os estudantes do curso de Gestão em Recursos Humanos são incentivados desde o primeiro semestre. O curso está estruturado de forma que o aluno possa colocar suas habilidades e competências a serviço da comunidade.
As aulas são todas alinhadas com o mercado de trabalho, para que o aluno possa vivenciar durante a sua formação o dia a dia dos profissionais.
Os estudantes do curso de Gestão de Recursos Humanos da FSG dispõem de uma estrutura completa e totalmente adequada para a formação multidisciplinar. São salas de aula, biblioteca e laboratórios com equipamentos de última geração.
O curso oferece certificação parcial de Assistente de Recursos Humanos após os três primeiros semestres.
Além disso, a FSG possui diversas opções de bolsas e descontos para você conquistar o seu sonhado diploma!
Por isso, fique atento(a) às datas do nosso vestibular!
Trilhas Customizáveis
Seja protagonista de sua formação: aqui você conta com as Trilhas Customizáveis. Formadas por disciplinas optativas em diversas áreas do conhecimento, você escolhe uma ou mais Trilhas Customizáveis que melhor atendem a sua necessidade. Saiba mais aqui.
O campus
Infraestrutura
Tudo o que você precisa para ter a melhor experiência universitária!
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Como foi para quem já fez
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Matriz Curricular
Matriz válida para ingressantes no semestre vigente.
Formas de Ingresso
Escolha a que melhor se adapta em seu perfil!
Financiamentos
Conheça as linhas de crédito especialmente pensadas para o público universitário
CREDUCSUL
Feito especialmente para calouros! Com ele, você paga 50% das mensalidades durante o curso e o restante após a formatura, sem juros e com matrícula grátis.
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PRAVALER
É uma linha de crédito estudantil que você contrata semestralmente. Funciona assim: cada semestre você paga em um ano. E sem juros!
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Novo FIES:
Com o Novo FIES, programa de financiamento do Governo Federal, você paga o curso só depois que se formar; assim, pode se dedicar exclusivamente aos estudos.
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