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Conceito fundamentado nos critérios de avaliação do MEC.

Gestão de Recursos Humanos


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Valores válidos apenas para ingressantes.

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    *Até o dia 8. Valores válidos apenas para ingressantes.
    OBS: A disponibilidade da disciplina é sujeita ao número de vagas e oferta dela; Os valores apresentados no portal são compostos com disciplinas de 4 créditos.
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    Avenida Desembargador Antonio Carlos Souto, 304 – Centro, Livramento de Nossa Senhora/BA

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    Autorização do Curso: Resolução CONSU nº 61/2012, de 19.12.2012.

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    Gestão de Recursos Humanos

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    Sobre o nosso curso


    Gestão de Recursos Humanos

    Conheça Nosso Jeito de Ensinar, modalidades e metodologias.

    O curso de Gestão de Recursos Humanos diz respeito à área de Gestão de Pessoas em empresas públicas ou privadas de pequeno, médio e grande porte.

    O profissional dessa área conhece os processos de Recursos Humanos e entende qual a sua contribuição estratégica para a organização. Ele é o responsável por gerir comportamentos internos e potencializar o capital humano, sendo assim, uma das suas finalidades é investir no bem-estar dos colaboradores e obter como retorno, funcionários satisfeitos, trabalhando com mais produtividade.

    O profissional de RH também é encarregado pela contratação/demissão, folha de pagamento, entre outras responsabilidades que envolvem a burocracia e melhorias funcionais para os colaboradores.

    Duração do curso



    O Curso de Gestão de Recursos Humanos tem duração de quatro (4) semestres, quer dizer, dois (2) anos de estudos, seja na modalidade presencial ou a distância, período destinado para o ensino que vise todas as atividades relacionadas a administração humana da empresa, em um projeto pedagógico que integra teoria e prática. Veja a Duração do curso

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    Coordenação do Curso


    Nédio Antonio Andreolli

    Nédio Antonio Andreolli

    Mestre em Educação pela Universidade de Caxias do Sul - UCS (2019); Especialista em Gestão Estratégica de Pessoas - Faculdade da Serra Gaúcha - FSG (2009). Especialista em Administração e Qualidade - Centro Universitário de Curitiba - UNINTER (2015); Bacharel em Administração - Habilitação em Recursos Humanos - FACEBG/2007.

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    Nédio Antonio Andreolli

    Nédio Antonio Andreolli

    Nédio Antonio Andreolli sobre o curso de Gestão de Recursos Humanos

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    Mestre em Educação pela Universidade de Caxias do Sul - UCS (2019); Especialista em Gestão Estratégica de Pessoas - Faculdade da Serra Gaúcha - FSG (2009). Especialista em Administração e Qualidade - Centro Universitário de Curitiba - UNINTER (2015); Bacharel em Administração - Habilitação em Recursos Humanos - FACEBG/2007.

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    Mercado de Trabalho de Gestão de Recursos Humanos

    Após a graduação, os profissionais de RH têm lugar garantido no mercado de trabalho, pois cada vez mais se torna pré-requisito às empresas que queiram ser bem-sucedidas um setor de Recursos Humanos atuante.

    A área de Gestão de Pessoas em empresas públicas ou privadas de pequeno, médio e grande porte necessita de mão de obra qualificada e é promissora, pois os bons negócios dependem de profissionais qualificados e motivados.

    A experiência desses colaboradores, aliada à sua boa formação, resulta em crescimento profissional em curto prazo. Depois de formado, o profissional de RH pode se vincular ao CRA (Conselho Regional de Administração), que o habilita como gestor responsável pelos processos da área.

    Áreas de atuação

    O Gestor de Recursos Humanos atua em:

    • Contratação e demissão;
    • Cálculo de salários e benefícios;
    • Cursos de aperfeiçoamento;
    • Controle de arquivos;
    • Saúde e segurança do Trabalho;
    • Relações Sindicais;
    • Plano de carreira;
    • Clima organizacional, entre outras atividades.
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    Gestão de Recursos Humanos

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    Após a graduação, os profissionais de RH têm lugar garantido no mercado de trabalho, pois cada vez mais se torna pré-requisito às empresas que queiram ser bem-sucedidas um setor de Recursos Humanos atuante.

    A área de Gestão de Pessoas em empresas públicas ou privadas de pequeno, médio e grande porte necessita de mão de obra qualificada e é promissora, pois os bons negócios dependem de profissionais qualificados e motivados.

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    Diferenciais
    do Curso de Gestão de Recursos Humanos na FSG


    Na FSG, os estudantes são incentivados desde o primeiro semestre. O curso está estruturado de forma que o aluno possa colocar suas habilidades e competências a serviço da comunidade.

    As aulas são todas alinhadas com o mercado de trabalho, para que o aluno possa vivenciar durante a sua formação o dia a dia dos profissionais.

    Os estudantes do curso de Gestão de Recursos Humanos da FSG dispõem de uma estrutura completa e totalmente adequada para a formação multidisciplinar. São salas de aula, biblioteca e laboratórios com equipamentos de última geração.

    O curso oferece certificação parcial de Assistente de Recursos Humanos após os três primeiros semestres.

    Trilhas Customizáveis

    Seja protagonista de sua formação: aqui você conta com as Trilhas Customizáveis. Formadas por disciplinas optativas em diversas áreas do conhecimento, você escolhe uma ou mais Trilhas Customizáveis que melhor atendem a sua necessidade. Saiba mais aqui.

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    O campus
    Infraestrutura


    Tudo o que você precisa para ter a melhor experiência universitária!

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    Depoimentos
    Como foi para quem já fez

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    Matriz Curricular


    Matriz válida para ingressantes no semestre vigente.

    1° Semestre
    2° Semestre
    3° Semestre
    4° Semestre

    Formas de Ingresso


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    Financiamentos


    Conheça as linhas de crédito especialmente pensadas para o público universitário

    CREDUCSUL

    Feito especialmente para calouros! Com ele, você paga 50% das mensalidades durante o curso e o restante após a formatura, sem juros e com matrícula grátis.

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    PRAVALER

    É uma linha de crédito estudantil que você contrata semestralmente. Funciona assim: cada semestre você paga em um ano. E sem juros!

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    Novo FIES:

    Com o Novo FIES, programa de financiamento do Governo Federal, você paga o curso só depois que se formar; assim, pode se dedicar exclusivamente aos estudos.

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