Conceito fundamentado nos critérios de avaliação do MEC.
Presencial
Conceito fundamentado nos critérios de avaliação do MEC.
O curso de Gestão de Recursos Humanos diz respeito à área de Gestão de Pessoas em empresas públicas ou privadas de pequeno, médio e grande porte.
O profissional dessa área conhece os processos de Recursos Humanos e entende qual a sua contribuição estratégica para a organização. Ele é o responsável por gerir comportamentos internos e potencializar o capital humano, sendo assim, uma das suas finalidades é investir no bem-estar dos colaboradores e obter como retorno, funcionários satisfeitos, trabalhando com mais produtividade.
O profissional de ¿RH¿ também é encarregado pela contratação/demissão, folha de pagamento, entre outras responsabilidades que envolvem a burocracia e melhorias funcionais para os colaboradores.
Mestre em Educação pela Universidade de Caxias do Sul - UCS (2019); Especialista em Gestão Estratégica de Pessoas - Faculdade da Serra Gaúcha - FSG (2009). Especialista em Administração e Qualidade - Centro Universitário de Curitiba - UNINTER (2015); Bacharel em Administração - Habilitação em Recursos Humanos - FACEBG/2007.
Ver Currículo LattesNédio Antonio Andreolli sobre o curso de Gestão de Recursos Humanos
Mestre em Educação pela Universidade de Caxias do Sul - UCS (2019); Especialista em Gestão Estratégica de Pessoas - Faculdade da Serra Gaúcha - FSG (2009). Especialista em Administração e Qualidade - Centro Universitário de Curitiba - UNINTER (2015); Bacharel em Administração - Habilitação em Recursos Humanos - FACEBG/2007.
Ver Currículo LattesOs profissionais de RH têm lugar garantido no mercado de trabalho, pois cada vez mais se torna pré-requisito às empresas que queiram ser bem-sucedidas um setor de Recursos Humanos atuante.
A área de Gestão de Pessoas em empresas públicas ou privadas de pequeno, médio e grande porte necessita de mão de obra qualificada e é promissora, pois os bons negócios dependem de profissionais qualificados e motivados. A experiência desses colaboradores, aliada à sua boa formação, resulta em crescimento profissional em curto prazo.
Depois de formado, o profissional de RH pode se vincular ao CRA (Conselho Regional de Administração), que o habilita como gestor responsável pelos processos da área.
Os profissionais de RH têm lugar garantido no mercado de trabalho, pois cada vez mais se torna pré-requisito às empresas que queiram ser bem-sucedidas um setor de Recursos Humanos atuante.
A área de Gestão de Pessoas em empresas públicas ou privadas de pequeno, médio e grande porte necessita de mão de obra qualificada e é promissora, pois os bons negócios dependem de profissionais qualificados e motivados. A experiência desses colaboradores, aliada à sua boa formação, resulta em crescimento profissional em curto prazo.
Depois de formado, o profissional de RH pode se vincular ao CRA (Conselho Regional de Administração), que o habilita como gestor responsável pelos processos da área.
Na FSG, os estudantes são incentivados desde o primeiro semestre. O curso está estruturado de forma que o aluno possa colocar suas habilidades e competências a serviço da comunidade.
As aulas são todas alinhadas com o mercado de trabalho, para que o aluno possa vivenciar durante a sua formação o dia a dia dos profissionais.
Os estudantes do curso de Gestão de Recursos Humanos da FSG dispõem de uma estrutura completa e totalmente adequada para a formação multidisciplinar. São salas de aula, biblioteca e laboratórios com equipamentos de última geração.
O curso oferece certificação parcial de Assistente de Recursos Humanos após os três primeiros semestres.
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Thiele Lemes
“Cursar Direito na FSG foi uma experiência única e incrível, que colaborou imensuravelmente com meu crescimento acadêmico, profissional e até m[...]
Nicole Piccoli
“No último ano de graduação optei por mudar de instituição, foi então que passei a ser aluna da FSG. Logo no início, senti aquele frio na bar[...]
Gabriela Oliboni Fiorio
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