O MBA em Gestão Disruptiva e Comportamento Humano visa capacitar gestores com habilidades para propor novas formas de pensar e agir, a fim de suprir as demandas de inovação da sociedade contemporânea. Para alcançar esse objetivo, é necessário desenvolver uma matriz de competências e comportamentais disruptivas.

Nesse contexto, é fundamental abordar as possibilidades do comportamento humano como instrumento para promover o desenvolvimento organizacional. Por meio de métodos ágeis e pelo engajamento dos atores da organização, novas abordagens podem ser integradas para resolver problemas complexos e desafios enfrentados pela empresa.

A matriz de competências técnicas e comportamentais disruptivas permite a identificação e desenvolvimento de habilidades essenciais para gestores que desejam liderar a mudança. Além das habilidades técnicas, como conhecimento em tecnologia e inovação, é preciso também desenvolver competências comportamentais, tais como criatividade, pensamento crítico, resiliência e empatia.

Por meio dessas competências, é possível abordar o comportamento humano como uma ferramenta para a promoção do desenvolvimento organizacional. O engajamento dos atores da organização é fundamental para a implementação de novas abordagens e métodos ágeis que promovem a inovação e a resolução de problemas.

Dessa forma, o MBA em Gestão Disruptiva e Comportamento Humano se torna fundamental para a sobrevivência e o sucesso das empresas na sociedade contemporânea. Ao adotar uma abordagem disruptiva, é possível identificar oportunidades e desafios, promovendo a inovação e a transformação organizacional.

Áreas de Atuação

• Gestão de Empresas;
• Inovação e Tecnologia;
• Gestão de Projetos;
• Desenvolvimento Organizacional
• Recursos Humanos
• Consultoria Empresarial
• Análise de Dados e Business Intelligence

Essas são apenas algumas das áreas em que profissionais qualificados pelo MBA em Gestão Disruptiva e Comportamento Humano podem atuar. Com uma formação sólida, os profissionais estarão preparados para enfrentar os desafios do mercado de trabalho e contribuir para o das empresas em diversas áreas.