Inovação na prática: como a criatividade impulsiona a carreira profissional e transforma setores tradicionais 

Em um mundo cada vez mais dominado por tecnologias avançadas, como a inteligência artificial, muitos profissionais perguntam se a criatividade ainda é um diferencial competitivo.  

Glauco Eros Zambonini, professor do curso de Recursos Humanos do CEUNSP (Centro Universitário Nossa Senhora do Patrocínio), afirma que a criatividade não só se mantém relevante, como é essencial para o sucesso profissional. “A criatividade está no cerne do desenvolvimento humano, especialmente quando aliada às novas tecnologias. Ela não pode ser substituída pela inteligência artificial, pois esta precisa da inspiração humana que resulta em inovação”, explica. 

A integração entre criatividade e tecnologia, tem mostrado benefícios práticos, principalmente em áreas que tradicionalmente não são associadas a essa característica, como a contabilidade, o direito e a engenharia. Zambonini destaca que, em setores como esses, a criatividade é capaz de transformar processos, aprimorar a experiência dos clientes e gerar soluções mais eficientes.  

“Na contabilidade, por exemplo, um olhar criativo pode levar à otimização de relatórios financeiros. No direito, a resolução de casos complexos pode ser inovadora, oferecendo soluções estratégicas diferenciadas. E, na engenharia, a criatividade é a chave para o desenvolvimento de novas tecnologias e processos mais sustentáveis”, explica o docente. 

O conceito de ‘pensar fora da caixa’, no mercado de trabalho atual, é mais do que um clichê motivacional, ele é essencial para quem deseja se destacar em um mercado altamente competitivo e fundamental para a inovação. Afinal, profissionais que conseguem olhar além do óbvio geram soluções rápidas e eficazes para problemas complexos, o que os torna indispensáveis no mercado de trabalho. De acordo com Zambonini, a inovação vai além da competência técnica, sendo um fator crucial para o reconhecimento e a ascensão na carreira.  

Inspirado por Albert Einstein, que afirmou que ‘não podemos resolver problemas com o mesmo tipo de pensamento que usamos quando os criamos’, o docente reforça que o mercado de trabalho busca soluções criativas, que são capazes de desafiar o status quo e gerar novas formas de pensar e agir.  

Para quem deseja desenvolver sua criatividade profissional, o especialista sugere algumas habilidades e práticas específicas: “a primeira delas é o pensamento crítico que é a base para inovação. Refletir profundamente sobre os problemas, questionar suposições e buscar alternativas é essencial. Como Sócrates dizia, ‘a vida não examinada não vale a pena ser vivida’”, ressalta.  

Além disso, a empatia, a curiosidade intelectual e adaptabilidade são habilidades fundamentais. A empatia amplia a capacidade de ver as coisas de diferentes perspectivas, que pode ser um diferencial na hora de criar soluções inovadoras.  

Para estimular a criatividade no dia a dia, o professor recomenda práticas como o brainstorming, a busca de inspiração em diferentes áreas e o ‘ócio criativo’. “É importante reservar momentos para relaxar e deixar a mente livre para fazer conexões inusitadas”, sugere. Ele também defende a criação de um diário de ideias, um espaço pessoal para registrar insights que podem surgir a qualquer momento.  

A criatividade tem impactado setores tradicionais. Na logística, por exemplo, a utilização de inteligência artificial para otimizar rotas de entrega é um exemplo de inovação que auxilia na redução de custos e aumento da eficiência operacional. Já na contabilidade, a transformação digital pode otimizar a gestão financeira e, no direito, ferramentas que calculam automaticamente prazos processuais, permitem que advogados de pequeno porte tenham mais eficiência.  

Para Zambonini, as empresas têm um papel fundamental em incentivar a criatividade nas equipes. Ele defende a criação de um ambiente seguro para o erro e a experimentação, o que pode ser feito por meio de workshops colaborativos e treinamentos sobre inovação. Empresas que promovem a troca de ideias entre equipes multidisciplinares conseguem gerar soluções mais criativas e engajadas.  

Para aqueles que desejam começar a desenvolver uma mentalidade criativa e impulsionar a carreira profissional, o especialista sugere algumas mudanças de hábitos simples, mas eficazes. “Comece questionando o porquê das coisas, praticando brainstorming e reservando tempo para o ócio criativo. Essas atitudes ajudarão a liberar o potencial criativo e a aplicar a inovação no seu dia a dia profissional”, conclui.